En el camino de la mejora continua, implementar soluciones no es suficiente: el verdadero reto está en gestionar el cambio. Como Lean Six Sigma Black Belt, te invito a explorar cómo el modelo predecible del cambio nos ayuda a navegar desde la incertidumbre hasta la adopción activa.
Abordaremos:
Las fases del cambio organizacional
El “Valle de la Desesperación” y su impacto en el desempeño
Las 5 reacciones típicas al cambio: moverse, minimizar, esperar, resistir y abandonar
Cómo liderar cada reacción con empatía, datos y dirección clara
Cuando entendemos cómo las personas viven el cambio, logramos transformaciones sostenibles.
El cambio no solo se analiza, ¡se lidera!
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Oradores
Ana Yancy Blanco de Rodriguez. PMP, CSSBB
MBA
Con más de 15 años de experiencia en el entorno corporativo, Ana Yancy Blanco ha liderado iniciativas clave en empresas Fortune 100 como T-Mobile y Verizon. Ana Yancy está certificada como Lean Six Sigma Black Belt, con amplia experiencia en mejora de procesos y ha capacitado a más de 1,500 líderes en mejora continua, generando ahorros superiores a 11 millones de dólares.
Reconocida por su impacto, fue seleccionada en 2023 para representar a las mujeres hispanas en tecnología en la conferencia nacional de SHPE, y en 2025 fue seleccionada entre las 80 mujeres líderes destacadas de T-Mobile a nivel nacional. También ha sido nominada al premio Mentoring Champion (2024) y ha recibido reconocimientos como el Premio a la Innovación (2022) y Voluntaria del Mes del PMI (2021).
Ana Yancy es Project Management Professional (PMP) certificada por el Project Management Institute (PMI) y posee una Maestría en Administración de Empresas con concentración en Gestión de Proyectos, graduándose con honores. Actualmente se desempeña como Gerente Sénior de Programas Técnicos, liderando proyectos de seguridad nacional y asegurando el cumplimiento de compromisos gubernamentales en el ámbito tecnológico. Su pasión por empoderar, innovar y guiar a otros la consolidan como una mentora y agente de cambio ejemplar.
