Considerando tanto el Código de Ética del PMI, como aquellos aspectos con los que queremos que nos identifiquen como Capítulo, hemos determinado los siguientes pilares de conducta que nos han de guiar a nuestra Visión y consolidar nuestra Cultura Institucional:
Responsabilidad. “Asumir las consecuencias y resultados de las decisiones y actos que tomamos con base SIEMPRE en lo que mejor conviene a los intereses de la Sociedad, el Medio Ambiente y nuestros grupos de interés primarios”.
Respeto. “Generar un ambiente de tolerancia y confianza buscando siempre fomentar la cooperación mutua”.
Equidad. “Demostrar un trato justo a todos los interesados en un marco de transparencia en nuestros actos de forma objetiva, incluyente e imparcial”.
Honestidad. “Actuar siempre con integridad, lealtad y veracidad en nuestro pensamiento, comportamiento y comunicación”.
Considerando tanto el Código de Ética del PMI, como aquellos aspectos con los que queremos que nos identifiquen como Capítulo, hemos determinado los siguientes pilares de conducta que nos han de guiar a nuestra Visión y consolidar nuestra Cultura Institucional:
Responsabilidad. “Asumir las consecuencias y resultados de las decisiones y actos que tomamos con base SIEMPRE en lo que mejor conviene a los intereses de la Sociedad, el Medio Ambiente y nuestros grupos de interés primarios”.
Respeto. “Generar un ambiente de tolerancia y confianza buscando siempre fomentar la cooperación mutua”.
Equidad. “Demostrar un trato justo a todos los interesados en un marco de transparencia en nuestros actos de forma objetiva, incluyente e imparcial”
Honestidad. “Actuar siempre con integridad, lealtad y veracidad en nuestro pensamiento, comportamiento y comunicación”.